ALGUNOS BENEFICIOS EN MATERIA DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

CONTRATOS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE 

• Plantilla inferior a 250 trabajadores: Reducción 100% totalidad de la aportación empresarial y de la aportación del trabajador
• Plantilla igual o superior a 250 trabajadores: Reducción 75% de la totalidad de la aportación empresarial y 100% de la totalidad de la aportación del trabajador

APOYO A LOS EMPRENDEDORES 

• Trabajadores de entre 16 y 30 años:
  • 1000 € de bonificación el primer año
  • o 1100€ de bonificación el segundo año
  • o 1200€ de bonificación el tercer año
• Trabajadores de más de 45 años:
  • o 1300€ de bonificación al año durante tres años

CONTRATO DISCAPACITADOS 

Por contratar a personas con un 33% o más de discapacidad se recibirá una bonificación de la seguridad social que va desde los 6300€ hasta los 3500€ anuales, durante toda la vigencia del contrato.

MINIMO EXENTO DE COTIZACIÓN 

Para cualquier trabajador que se contrate de forma indefinida inicialmente se recibirá una exención de cotización empresarial por C.C. de la base de cotización de los primeros 500€, durante los dos primeros años de vigencia del contrato. Los importes de la bonificación son en el caso de un auxiliar de clínica de 1200€ al año.

CONTRATO EXCLUSION SOCIAL 

Para todos los trabajadores que tengan reconocida por los servicios sociales de su municipio la condición de exclusión social, las bonificaciones de la seguridad social oscilan entre los 1500€ y 500€.

BONO EMPLEO JOVEN 

Se trata de una ayuda económica para la contratación de personas jóvenes que estén en posesión de un título universitario oficial o titulación en enseñanzas artísticas superiores, o titulación de formación profesional, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas, o título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

El importe económico de cada Bono es de 4.800 euros, para contratos celebrados a jornada completa, y de 2.400 euros, para contratos formalizados al 50% de la jornada laboral.